После крайне сложного и непредсказуемого 2014 года прошлый год стал периодом некой стабилизации. Корпоративный сектор уже пришел в себя и задумался о развитии, поэтому с новой силой стал искать управленцев, которые готовы развивать себя и бизнес в непростых условиях украинской реальности.
Опрошенные эксперты рынка труда в один голос говорят о высоком спросе на топ-менеджмент в Читать далее »