В 2016 году сохраняется тенденция перехода топ-менеджеров из корпоративного сектора к государственной службе. По словам Илоны шаровой, член Хадсон TalentHub, руководители перевели на госслужбу по ряду причин — патриотизм, амбиции, желание развиваться, пробовать что-то новое или получить уникальный опыт.
Параллельно можно наблюдать обратный процесс — уход в государственном Читать далее »
28 июня, 2016
