Рубрики Рынок труда переживает критический период и постепенно восстанавливается. К такому выводу пришли специалисты кадрового портала hh.ua кто будет анализировать ситуацию на рынке труда в первой половине 2016 года .
«С самого начала, на рынке труда показывает стабильный рост вакансий. За год (июнь 2016 года по отношению к 2015 году) количество вакансий увеличилось более чем на треть. Наряду с ростом активности предпринимателей, уменьшением активности конкурентов, и это означает, что массовые сокращения позади, и на рынке наблюдается большой приток безработных», — говорят эксперты.
Рост числа мест в результате стабилизации ситуации в экономике. На стабильную работу отрасли, — сказал, почти четверть опрошенных работодателей hh.ua. Каждый седьмой работодатель отмечает небольшой рост в промышленности и почти каждый десятый говорит о главном положительные изменения в развитии отрасли.
По данным опроса работодателей, в 2016 году сокращение произошло, не более 8% компаний. Как правило, сокращение сотрудников и административного персонала, а также менее эффективных сотрудников на всей территории. При этом работодатели приложили максимум усилий, чтобы сохранить лояльность наиболее ценных сотрудников.
Около 29% компаний могут позволить себе расширить бизнес во всех направлениях, и в два раза больше, чем в 2015 году. Прежде всего, речь идет о компаниях, работающих в сфере IT, консалтинговые услуги, банковские и т. д. как многие работодатели имеют открытые вакансии точка, определение стратегических направлении развития бизнеса. В каждой пятой компании заменили сотрудников, которые на пенсии, и в каждой одна шестая часть компаний за последние несколько лет были только один или два новых рабочих места.
Люди ищут?
ТОП-10 самых популярных специальностей практически без изменений. Как и прежде, в структуре спроса продаж (25% вакансий от общего объема вакансий). Далее следуют Информационные технологии, маркетинг, административный персонал, начало карьеры.
В структуре предложения молодых специалистов на первой позиции. Также в конце первого тайма из наиболее активно ищут программистов, специалистов по продажам, бухгалтеров и административного персонала (офис-менеджер, сотрудники call-центров, административное деление).
ТОП-10 самых активных соискателей были старшие офицеры, однако, число вакансий в десятку проф области не зарегистрированы.
По данным опроса работодателей, сокращение часто падали технический, административный и личный труд. Гораздо меньше готовят, высококвалифицированных специалистов (бухгалтеров, юристов, финансовых).
Зарплаты растут
По данным опроса работодателей, большинство из них, что составляет 67%, удалось увеличить заработную плату своим сотрудникам в начале 2016 года. Это не значит, что зарплаты белые воротнички существенно изменилась. В большинстве случаев сумма бонуса не превышает 20%.
По данным опроса, более четверти компаний увеличили заработную плату для всех сотрудников без исключения. Таким образом, каждый пятый работодатель поощряет только ценные для специалистов компании, и шестой-это только те, кто соблюдает план в прошлом году и показали хороший результат. Тенденция на рынке труда остается обязательную систему платные ТВ-каналы реального вклада работника в процессе работы.