Рубрики Иван КОМПАН и сейчас преподает в Киевской школе экономики корпоративных финансов и банковской деятельности. До этого был партнер консалтинговой Компан, партнер компании «Делойт» консультирование в области финансового менеджмента и консультирования, а также генерального директора Австрии Кредитанштальт Инвестмент Банк. Опыт и знания, которые могут быть переданы, достаточно улыбаясь Иван КОМПАН. Но если достаточно тех, кому нужен этот опыт и знания?
Каков текущий спрос на бизнес-образование в Украине?
Весь бизнес-образовательной системы, работающие в Украине, Вилли сторону, стала жертвой политической и экономической ситуации в стране. Что влияет на то, что происходит в компании и, если востребованных бизнес-школы. Мы не сможем избежать. И мы должны честно признать, бум бизнес-образования пока нет.
Кто часто едут учиться?
Как правило, иностранные фирмы поняли, что специалисты с MBA-это ваш актив. Кроме того, такой подход является неотъемлемой частью корпоративной культуры. Они также должны понимать, что результат не будет ночью. Но крупные иностранные компании, которые присутствуют на нашем рынке уже рискнул вложить в дела Украины, так что большинство из них работают в долгосрочной перспективе. Существует целый ряд украинских компаний, особенно в сфере профессиональных услуг, консультанты, аудиторы, юристы, которые также принимают активное участие в образовании своих сотрудников. Ответ очень простой: все эти компании, что люди-это главный актив, который генерирует интеллектуальный продукт. Очень рад повышению профессиональных знаний, как правило небольших и средних компаний.
Почему знание руководителями крупных иностранных компаний, а для средних и малых компаний?
Я не могу сказать, что знания, которые проходят или менеджеры. Мы все были стандартизированы. Не важно, что пришел человек из крупной компании или маленькой. На улице, или в Украине. От сельского хозяйства или металлургии. Существуют определенные принципы. Наша программа делится на две части. Это фундаментальные курсы бухгалтерского учета, Управление проектами, корпоративные Финансы, стратегическое планирование, организационный менеджмент, маркетинг, Экономика, все, что необходимо для любого руководителя. И есть ряд курсов, которые предлагаются на выбор, например, переговоры, лидерство, управление рисками и коммуникация. Поэтому студенты, после установления прочной образовательной базы, есть много на выбор, исходя из личных целей и специфики Вашего бизнеса.
После обретения независимости была волна украинской вторичного производства. Если увеличить количество молодых предпринимателей среди своих слушателей?
Да, я полностью с вами согласен — была волна. Естественно, после революции, ожидания были огромные, и не только среди иностранцев, но и среди украинцев, то думаю, что все будет новое, все изменилось, поэтому мы все мгновенно влияет на инвестиции. Я не могу сказать, что они вкладывают в страну, к сожалению, это не так. Но украинцы, те же малые и средние предприятия, мы говорим о том, что стали гораздо охотнее инвестировать, тем более охотно начнет брать деньги из матраса и инвестировать в бизнес.
И кто нарушил это иметь успех, вы знаете, что Вы не можете перейти к следующему этапу развития компании без специальных знаний. У нас много таких студентов.
Сколько?
Около 30 %, и это хороший показатель.
Как вы оцениваете базовый уровень знаний?
Их базовый уровень подготовки украинских вузах — кто-то лучше, у кого хуже.
Но, с какими знаниями мы должны прийти в ходе компании? Есть какой-то выбор?
Конечно, есть выбор. Любой бизнес-курс подберет для определенных людей. Но вопрос не в присутствии государственного образования. Мы имеем нашу собственную систему тестирования, он работает достаточно эффективно, и мы очень довольны домом и образовательный уровень наших студентов.
Если говорить о региональном разделении, вы узнаете прежде всего с Киевской бизнес, или приходят из всех регионов Украины?
Конечно, Киев доминируют компаний. Киев-столица и стекаются в Киев всех тех, кто хочет сделать карьеру. Затем, в порядке убывания, Днепропетровске, Львове, крупном промышленном городе.
Но регион тоже своего ближнего и девальвация, которая произошла в стране в последние годы, и общее ухудшение экономической ситуации, конечно, не помочь перспективным молодым руководителям или владельцам бизнеса, чтобы найти деньги, чтобы заплатить за обучение.
Вы преподаете корпоративные Финансы. В какой-то мере оценить уровень подготовки украинцев, которые приезжают учиться?
Может. И более двух десятилетий работал финансовым консультантом в иностранной компании. и в какой-то момент решил поделиться со студентами опытом. И, конечно, до моей первой конференции я очень нервничала, потому что среди слушателей этой программы были зрелыми профессионалами, крупных компаний, в том числе финансов.
Но, возможно, к счастью для меня и к несчастью для страны, я был немного разочарован его уровнем знаний. Я не могу сказать, что это низко. Не высоко, они были талантливые, способные люди, но специфика ведения бизнеса в Украине, привело к тому, что многие из них были вынуждены не участвовать в корпоративные Финансы и бухгалтерский учет.
В Украине стоимость финансовых (в большинстве случаев) определяется, каким образом можно решить проблемы с налоговыми или другими контролирующими органами. Это просто неправильно. Это говорит о неэффективности нашей экономики.
Но, к счастью, ситуация меняется, уровень профессионализма и уровень повышает оптимизм. У меня 6 лет обучения, и я вижу, что профессиональный уровень студентов растет, свои знания и навыки все более соответствует международным стандартам. Украина, по сути, интегрированы в цивилизованный мир.
В публикациях очень часто акцент делается на глобальные рынки. На ваш взгляд, сколько Украина интегрирована в мировые финансовые рынки?
Однако, это очень мало интегрированных по простой причине: у нас нет свободного движения капитала. Любой гражданин Украины без разрешения на акции, облигации. Это не значит, что все должны торговать акциями. Есть финансовые консультанты, которые предназначены для управления этими видами деятельности профессионально. Так, построена глобальная финансовая система являются пенсионные фонды.
Здесь мы находим темы финансовой грамотности в США намного выше, чем в Украине.
Я отвечаю таким образом. Если вы живете высоко в горах, где Орел летать, где пастбище, умение ловить рыбу-это ценный навык для вас? Нет. Почему украинцы сейчас знание рынка, если Вы не дали сделать
Людям нужны знания и практические навыки, которые вы можете использовать. Мы должны возродить финансовые рынки, знания появятся.
Посмотрим, что привело к реформе пенсионного обеспечения в Польше. Это фантастический результат. Пенсионные фонды деньги, которые они инвестируют в фондовый рынок, он берется на новый уровень.
Где были деньги много замечательных успешной украинской компанией? На Варшавской фондовой бирже. Нет денег, и это тоже результат реформы пенсии.
Польша должна служить для нас примером. Например, в важной теме, как развитие малых и средних компаний. Польша является уникальной в Европе, пережили кризис 2008 года, а не падение ВВП . Из-за чего?! В значительной части за счет малых и средних компаний, которые производят около 70% ВВП страны. У нас этот показатель ниже 10%.
Вы думаете, что может увеличить спрос на бизнес-исследований?
Конечно, в дополнение к интеграции Украины в мировую экономическую систему, приведет к увеличению спроса на такие услуги, как бизнес-школ, таких как наша. Соревноваться и выигрывать, вы должны иметь те же фундаментальные знания и навыки, которыми он обладает компетенцией в США, Континентальной Европе, Корее, Китае, Африке, где угодно.. да это именно то, что мы видим своей главной задачей образования менеджера, уровня знаний и навыков, которые отвечают самым высоким международным стандартам. Человек, который сможет быть эффективным в любой международной бизнес-среде, независимо от географического расположения.