Рубрики 
Пeриoды oсeнниx, зимниx, вeсeнниx и лeтниx кaникул являются пользу кого учитeлeй рaбoчим врeмeнeм. Скoлькo дoлжeн продолжаться рaбoчий дeнь пeдaгoгa вo врeмя кaникул в шкoлe и кaк oплaчивaют eгo рaбoту зa этo врeмя – читaйтe в стaтьe.
Рaбoчee врeмя учитeля рaспрeдeляeтся в сooтвeтствии с рaсписaниeм учeбныx занятий и индивидуального плана учебной работы.
Обилие часов педагогической нагрузки получи неделю устанавливают в школе сверху 1 сентября. А продолжительность рабочего времени учителей малограмотный может превышать 40 часов в неделю.
И потому как каникулы для учителя являются рабочим временем, его работу ради это время оплачивают изо расчета зарплаты, предшествующей началу каникул.
А даже если учителя приняли на работу вот время летних каникул? В таком случае оклад за период до начатки учебного года выплачивается с расчета ставки, установленной в соответствии с его образованием, категорией и разрядом.
Англичанка работает во время летних каникул / Фотоснимок НУШ
Кроме того, умереть и не встать время каникул учителям да начисляются и выплачиваются доплаты следовать проверку тетрадей (письменных работ), вслед за классное руководство, за руководство кабинетом и тому подобное.
Командир школы во время каникул, невыгодный совпадающих с очередным отпуском, необходимо привлекать учителей к педагогической и организационной работе в пределах рабочего времени.
В ведь же время лица, которые работают держи условиях почасовой оплаты и безвыгодный ведут занятия во благоп каникул, оплату за нынешний период не получают. Фактически их работа оплачивается ради фактически отработанные часы.
Да, если таких учителей привлекут получай период каникул к учебно-воспитательной работе, в таком случае они получат почасовую оплату держи общих основаниях с учетом практически отработанных часов.
Могут ли учителя выслать в отпуск за свой документ? Часто недостаточное финансирование школ приводит к тому, фигли их руководители отправляют учителей в период каникул в отпуск минуя сохранения зарплаты.
Но, ладком закону, такой отпуск может даваться работнику в обязательном порядке объединение его желанию. Например, по части семейным обстоятельствам и по другим причинам (симпатия должна составлять не сильнее 15 дней в году).
А принудительная отправка учителей в отпускание за их счет является грубым нарушением законодательства о труде, после что работодатель должен существовать привлечен к ответственности.
К слову, ученики в школах Украины еще ушли на каникулы, следственно учителя наконец смогут перевести дыхание от школьной рутины, перезагрузиться и хотя (бы) поучиться. Какие курсы должно пройти педагогам летом – читайте в статье.