Рубрики Стиль одежды и внешний вид сотрудников отличается от офиса в офис. В некоторых компаниях допускается футболки и джинсы, другие даже незначительные отклонения от правил дресс-кода, сотрудник сталкивается с экономическими санкциями.
По данным опроса, свод правил, регламентирующих стиль одежды и внешний вид сотрудников, там половина украинских ведомств. Каждая четвертая-пятая части общества, которые закреплены в Кодексе компании, и более чем в четверти случаев, существует в виде негласных правил. Согласно hh.ua три-четыре года назад, дресс-код установили, что 60% компаний, так что можно говорить о смягчении требований к внешнему виду сотрудников для компаний.
Где соблюдение дресс-кода является обязательным в первую очередь внимание на имидж компании (44%). Более трети жестким требованиям внешнего вида и стиля, связанного с деятельностью компании (например, работа с клиентами, встречи с деловыми партнерами и т. д.). И существует для сплочения команды только 8% компаний дресс-код и сохранить дух корпоративный.
В тех компаниях, где дресс-код отсутствует, то пользователь с одной стороны, чтобы заботиться о комфорте работников (32%), с другой считается с его мнением при выборе одежды для офиса (39%). Более четверти представителей компаний говорят, что у них творческая работа, так что работники свободный стиль в одежде. Пятая часть, говорит, что исторически. В каждой седьмой компании не приглашаю клиентов и партнеров в офисе, так что сотрудники могут позволить себе, что угодно. И почти каждый десятый кабинет полагать, что строгие правила оказывают негативное влияние на лояльность сотрудников.
По данным опроса, доля «белых воротничков» дресс-коду действительно нельзя назвать верным. Четыре из каждых пяти не хотите, чтобы Ваша компания установила правила о внешнем виде. Один из каждых десяти, как когда компании соблюдают дресс-код. И один из каждых восьми не есть мнение по этому вопросу.