Научный журнал

В тoй ситуaции — oчeнь пaрaдoксaльную. Нaпримeр, в срeду чeлoвeк нaбирaeтся сил нa oстaвшуюся нeдeлю, eсли oн вылoжился в понедельник и вторник. Но где бы ее еще испробовать, если не в своей компании? Из ярких примеров адептов ухода от 40-часовой рабочей недели — Здесь и физиология, и психология вместе взятые. И вот уже четвертая среда, в которую наши юристы делают то, что сами считают нужным. Отменили дресс-код, устранили понятие трудового распорядка и иерархию, сняли комнату в коворкинге вместо офиса — для юристов все это как минимум странно. А я давно об этом думал. В студенческие годы мне нужно было совмещать учебу с работой. Среда в университете оказалась очень занята — не было ни минуты, чтобы поработать удаленно, не говоря уже о присутствии в офисе. Просто никто не нашел аргументов против моего предложения. Решение потестить «выходной в среду» было спонтанным. Но мало кто идет дальше идей. Это особенно помогает, когда работы много. И тогда возникла идея сделать среду — середину рабочей недели — отвлеченным от работы днем. Но это меня, наоборот, стимулировало: я понимал, что за четыре дня на работе я должен давать такой же результат, какой от меня ожидают за пять рабочих дней. Вы не представляете, какими продуктивными были вторник и четверг! Люди давно думают о том, как бы использовать свое время более эффективно. И вот на одном из рабочих митингов, когда все жаловались на перегруженность и усталость, я озвучил свою идею. Понедельник и пятница всегда особенные — не мне вам объяснять. Называйте это выходным, творческим или свободным днем — без разницы. Создавая компанию, мы решили делать все не так как нужно или как у других, а так, как хочется нам.